Centrum wiedzy

Klasa: HRM | Zarządzanie zasobami ludzkimi

W tym miejscu dowiesz się wszystkiego o rozwiązaniach informatycznych klasy HRM (Human Resource Management). Poznaj systemy informatyczne HRM. Dowiedz się kim są dostawcy HRM. Codziennie nowe informacje, interesujące materiały oraz dane nt. rynku HRM w Polsce. Mamy nadzieję, że staną się one inspiracją i pomocą w podejmowanych przez Ciebie decyzjach IT.

System HRM

Systemy HRM to klasa aplikacji informatycznych służąca do zarządzania kapitałem ludzkim. Program  dla kadr (program HR) to technologia informatyczna, która umożliwia obsługę danych i transakcji w obszarze kadry miękkie, np. rekrutacja, szkolenia, ścieżki kariery, okresowe oceny, portal pracowników, systemy motywacyjne oraz kadry twarde, tj. kartoteki pracowników, kalkulacja płac i podróże służbowe.

Rodzaje HRM

Pośród wielu rodzajów systemów HRM, wyróżnić należy:

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi HRM [Human Resource Management]
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim HCM [Human Capital Management]
  • Zarządzanie motywacją w przedsiębiorstwie EIM [Enterprise Incentive Management]

Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, system kafeteryjne

Zastosowanie HRM

Oprogramowanie HR musi być wykorzystywane w każdym przedsiębiorstwie i organizacji, gdzie są zatrudniani pracownicy, niezależnie od formy zatrudnienia. Wdrożenia oprogramowania kadrowo – płacowego mogą dotyczyć takich obszarów jak np.:

  • struktura organizacyjna i kartoteki osobowe,
  • naliczanie płac,
  • delegacje,
  • rekrutacja pracowników,
  • szkolenia pracowników,
  • okresowe oceny pracowników,
  • rozwój kariery, świadczenia pracownicze
  • wyniki pracowników,
  • planowanie czasu pracy,
  • samoobsługa pracowników, tzw. portale pracowników.
Korzyści z HRM

Do podstawowych korzyści z wdrożenia systemu HR zaliczyć należy:

  • centralizacja danych o pracownikach,
  • automatyzacja naliczania płac oraz świadczeń pracowniczych,
  • zwiększenie efektywności obsługi procesów kadrowo – płacowych,
  • kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi,
  • zarządzanie czasem pracy i podniesienie wydajności pracy,
  • kalkulacja wynagrodzenia w zależności od kompetencji i wyników pracowników,
  • tworzenie i zarządzanie systemami motywacyjnymi dla pracowników oraz wynagrodzenia za osiągnięcie wyników (celów),
  • samoobsługa pracowników, tj. wnioski urlopowe, zaliczki, deklaracje HR, dokumentacja kadrowa.

Artykuły

RODO, mechanizm split payment, e-składka ZUS, zmiany w deklaracjach PIT i inne – eksperci enova365 analizują zmiany w przepisach 2018!

RODO, mechanizm split payment, e-składka ZUS, zmiany w deklaracjach PIT i...

2018 rok przynosi wszystkim przedsiębiorcom liczne nowe regulacje. Nadchodzące zmiany w prawie gospodarczym i nie tylko dotykają każdego wymiaru prowadzenia biznesu – RODO, mechanizm split payment, JPK dla mikro przedsiębiorców, zmiany w  deklaracjach PIT czy e-paragony to tylko niektóre z nich! Specjaliści w dziedzinie kadr płac, księgowości, handlu i ochrony danych...

HR Automation – w jakich zadaniach może wesprzeć nas nowoczesny system kadrowy

HR Automation – w jakich zadaniach może wesprzeć nas nowoczesny system...

Działy kadr w małychi dużych firmach są odpowiedzialne za wykonanie bardzo wielu obowiązków. Obecnie coraz więcej firm korzysta z oprogramowania ERP, które pomaga managerom HR w organizacji czasu pracy i optymalizacji zadań. Praca działów związanych z zasobami ludzkimi, opiera się w dużym stopniu na dokumentach. Dlatego specjaliści coraz częściej polegają na...

Katalog rozwiązań

Case Studies

IFS Applications usprawnia zarządzanie...

Quad/Graphics Europe, jedna z największych i najnowocześniejszych firm poligraficznych w Europie, wdrożyła system IFS Applications™ w...

IFS Applications w Mosty-Łódź - most do sukcesu

FS Applications firmy IFS w "Mosty-Łódź", lidera branży budownictwa mostowegoWdrożenie IFS Applications w firmie...

White Papers

IFS APPLICATIONS - Sektor...

Zarządzaj przyszłością, a nie przeszłością.IFS Applications pozwala trzymać rękę na pulsie wydarzeń. Dzięki udostępnianiu istotnych informacji...