Aktualności

Wykorzystanie systemu HRM czynnikiem sukcesu organizacji 2010-03-02

Rośnie znaczenie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi i zainteresowanie organizacji w pozyskiwaniu rozwiązań informatycznych, usprawniających zarządzanie personelem. Okazuje się, że sukces firmy w coraz większym stopniu zależy od działań kompetentnych i dobrze zmotywowanych pracowników. Jak efektywnie nimi zarządzać i skutecznie optymalizować wykorzystanie ich umiejętności? Na te pytania odpowiada nowy dział specjalistycznego serwisu decyzje-IT.pl, w którym prezentowana jest wiedza na temat systemów HRM do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.

W sytuacji ciągłych zmian i coraz większej złożoności działań biznesowych, szczególnego znaczenia nabiera efektywne wykorzystanie kompetencji i potencjału pracowników organizacji. Sprawnie działające systemy informatyczne klasy HRM (z ang. Human Resource Management), czyli systemy zarządzania zasobami ludzkimi, umożliwiają automatyzację funkcjonowania działów kadrowo – płacowych (HR), wspierając centralizację obsługi i zarządzania wszelkimi aspektami dotyczącymi pracowników i współpracowników organizacji.

Z analizy sytuacji polskich przedsiębiorstw wynika, że działy HR nadal stosują wypracowane przez siebie własne standardy zarządzania personelem, wykorzystując w tym celu łatwo dostępne narzędzia, takie jak np. MS Excel lub oprogramowanie do naliczania płac. Tylko nieliczne z nich posiadają zintegrowane systemy do zarządzania kadrami w zakresie m.in. rekrutacji, rozwoju ścieżek kariery, oceny pracowników, szkoleń, samoobsługi pracowniczej, systemów motywacyjnych, zarządzania kompetencjami, kwalifikacjami, itp.

Więcej o rozwiązaniach HRM i efektywnym zarządzaniu kapitałem ludzkim w nowym dziale w serwisie decyzje-IT.pl na stronie:


Źródło: decyzje-IT.pl
 

Zobacz więcej informacji w dziale:

 

Redakcja poleca:

 

     

   

 

Informacje prasowe publikowane w dziale AKTUALNOŚCI prosimy przesyłać na adres: wiadomosci@decyzje-it.pl

Zaproszenia do objęcia patronatu medialnego nad wydarzeniami  (konferencje, seminaria, targi) publikowanymi w dziale WYDARZENIA przyjmujemy pod adresem: wydarzenia@decyzje-it.pl

 

 
 

Komentarze: