Rejestracja na webinarium

Microsoft ponownie uznany za lidera w obszarze analityki biznesowej według raportu Gartner Magic Quadrant for Business Intelligence i Analytics Platform

Firma analityczna Gartner już po raz 10 uznała Microsoft za lidera w obszarze działalności badawczo rozwojowej na rzecz platformy analitycznej Business Intelligence, jednocześnie po raz drugi plasując firmę w kategorii „Liderów” w tym segmencie. O wyniku zadecydowała kompletność wizji firmy oraz jej podejście do rozwoju technologii BI.

Ranking Gartnera wskazuje na rozwiązania, które spełniają najwyższe kryteria nowoczesnej analityki biznesowej (BI) i platformy analitycznej. Raport dedykowany poszczególnym branżom i konkretnym technologiom jest aktualizowany co dwa lata.

Aby zarejestrować się na webinarium musisz być zalogowany/zarejestrowany.

Microsoft ponownie uznany za lidera w obszarze analityki biznesowej według raportu Gartner Magic Quadrant for Business Intelligence i Analytics Platform

Firma analityczna Gartner już po raz 10 uznała Microsoft za lidera w obszarze działalności badawczo rozwojowej na rzecz platformy analitycznej Business Intelligence, jednocześnie po raz drugi plasując firmę w kategorii „Liderów” w tym segmencie. O wyniku zadecydowała kompletność wizji firmy oraz jej podejście do rozwoju technologii BI.

Ranking Gartnera wskazuje na rozwiązania, które spełniają najwyższe kryteria nowoczesnej analityki biznesowej (BI) i platformy analitycznej. Raport dedykowany poszczególnym branżom i konkretnym technologiom jest aktualizowany co dwa lata.

"Jesteśmy zaszczyceni, że innowacyjne podejście oraz praca, którą włożyliśmy w zeszłym roku w rozwój Microsoft Power BI, została dostrzeżona i doceniona na łamach tegorocznej edycji raportu” – mówi Marcin Koziura z polskiego oddziału Microsoft. „Co więcej, to wyróżnienie pokazuje, jaki postęp zrobiliśmy jako społeczność skupiona wokół rozwoju technologii BI, zwłaszcza że Power BI jest szerzej dostępny dopiero od lipca 2015 roku. Naszym celem jest dotarcie z Business Intelligence do większej liczby osób pełniących różne role w organizacjach” – dodaje Marcin Koziura.